ВХОД И РЕГИСТРАЦИЯ

Для полного доступа к услугам StartCareer необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

ВХОД И РЕГИСТРАЦИЯ

Имя
Фамилия
Телефон

Восстановление пароля

Пожалуйста, укажите e-mail, который Вы использовали для входа на сайт. Ваш пароль будет выслан Вам на данный адрес.
E-mail
Главная Статьи Интервью с Леонардо Уэхара, Управляющим Директором Визажио
Профиль

Интервью с Леонардо Уэхара, Управляющим Директором Визажио

Расскажите, какие основные требования к молодым специалистам? Какими профессиональными и личностными качествами они должны обладать?

Соискатели должны иметь средний бал выше 4.0, окончить ведущие ВУЗы желательно по инженерным специальностям, иметь интерес к математике, статистике, цепочке поставок, свободно говорить на английском и иметь желание ездить в командировки.

Какое развитие в Вашем департаменте может получить молодой специалист? Какой возможен карьерный рост?

Молодые специалисты начинают свою карьеру с позиции консультанта или стажера, развиваются профессионально, чтобы стать партнером в будущем и способствовать расширению бизнеса.

Расскажите, пожалуйста, в чем заключается работа специалистов в Вашей компании?

Работа над проектами осуществляется в зависимости от компетенций, навыков и заинтересованности в том или ином проекте, происходит в команде и длится 3-5 месяцев каждый.

Существует ли у Вас наставничество?

Да, я занимаюсь менторством и коучингом специалистов в рамках программы развития консультантов, разработанной за годы работы.

Расскажите, пожалуйста, как ребята могут попасть на работу в «Визажио»?

Отбор осуществляется в 3 этапа: отбор по резюме и сопроводительному письму, оценка аналитических способностей и определение соответствия культуре и ценностям компании