ВХОД И РЕГИСТРАЦИЯ

Для полного доступа к услугам StartCareer необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

ВХОД И РЕГИСТРАЦИЯ

Имя
Фамилия
Телефон

Восстановление пароля

Пожалуйста, укажите e-mail, который Вы использовали для входа на сайт. Ваш пароль будет выслан Вам на данный адрес.
E-mail
Главная Статьи Интервью с ведущим инженером ВНИИА Анастасией Бутиной
Профиль

Интервью с ведущим инженером ВНИИА Анастасией Бутиной

Анастасия, расскажите, где Вы учились? Как Вы попали во ВНИИА?

Я училась в МГТУ им. Баумана на кафедре ИУ4. Мое сотрудничество с ВНИИА началось с дипломного проекта, в 2006 году. Тема моего диплома полностью совпала с тематикой работы предприятия, и всю практическую часть я отработала на стендах ВНИИА.

Сотрудники ВНИИА Вам помогали в написании дипломного проекта?

Да, конечно. Мои наставники и коллеги помогали мне в предоставлении теоретических материалов, в разработке стенда (программное обеспечение, контрольно-измерительная аппаратура), который после защиты моего диплома отправлялся на испытания.

Анастасия, Вы работаете на предприятии 7 лет. Какое мнение сформировалось о предприятии, есть ли возможность карьерного роста, профессионального развития?

Я могу сказать, что за 7 лет я поняла, что сотрудничество с ВНИИА дает много возможностей для развития, карьерного роста. Есть возможность познакомиться с тематикой отдельных направлений и в случае заинтересованности перейти в направление, которое для тебя наиболее перспективно и интересно.

Анастасия, а Вы помните как у Вас проходил адаптационный период на предприятии?

У нас на предприятии есть совет молодых специалистов, деятельность которого направлена на то, чтобы помогать стажерам и молодым сотрудникам в адаптации. Когда-то они очень помогли мне, а сейчас и я принимаю участие в адаптации молодых сотрудников.

Какие рекомендации Вы бы дали молодым специалистам, которые только начинают сотрудничество с ВНИИА?

В первую очередь, нужно быть готовым к той ответственности, которую подразумевает работа на предприятии, быть готовым учиться, не останавливаться и стремиться привнести новые и свежие идеи, не бояться высказывать свое мнение. Наше руководство всегда выслушивает и старается более лояльно относиться к молодым специалистам и всячески способствовать развитию сотрудников.